Certificación de Competencias laborales

Somos un Centro de Certificación de Competencias Laborales autorizado por  el  Ministerio de  Trabajo y Promoción  del Empleo  que presta servicios integrados de CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES (CCL). 

  • ¿Qué busca la CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES (CCL)?

    Es el reconocimiento formal y social de los conocimientos, habilidades y actitudes que una persona posee para desarrollar un trabajo eficiente y de calidad en una ocupación laboral.

  • ¿Qué requisitos debo cumplir?
    • Curriculum Vitae documentado, con constancias que sustenten la experiencia laboral de 1 año como mínimo en la ocupación que desee certificar.
    • Copia de DNI o Carnet de Extranjería
  • ¿Qué se busca de la evaluación?
    • Busca evidenciar objetivamente el desempeño laboral de la persona.
    • Lograr un juicio y un diagnóstico sobre la competencia laboral de la persona enreferencia al requerimiento establecido en el perfil ocupacional elegido.
    • El Plan de Empleabilidad, que es un documento que orienta a la persona sobre aspectos que debe fortalecer o mejorar, ya sea mediante capacitaciones o práctica laboral.
    • Orienta y asesora a las personas evaluadas, sobre aquellas brechas existentes en su desempeño y que requieran capacitación y/o mayor práctica laboral.
  • ¿Cómo se realiza la evaluación?
    • Un evaluador certificado recaba las evidencias de conocimiento y desempeño que tu generas durante el proceso de evaluación, verificando que cumplas con lo marcado en la unidad de competencia del perfil ocupacional al que te presentas.
    • Una vez recopiladas las evidencias, son revisadas por el centro de Certificación de Competencias Laborales, quien dictaminará la evaluación como procedente para certificación.
  • ¿Necesito capacitarme?

    Para evaluar tus competencias NO ES REQUISITO tomar cursos de capacitación previos, pues probablemente ya eres una persona competente por la experiencia desarrollada a lo largo de tu vida laboral.

  • ¿Cuáles son los beneficios de la certificación?

    COLABORADOR

    • Obtener un certificado con valor oficial del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
    • Reconocer la experiencia y el desempeño de calidad logrado a lo largo de su vida laboral.
    • Identificar sus fortalezas y oportunidades de mejora para mejorar su desempeño laboral.
    • Facilitar el acceso al empleo.
    • Facilitará la convalidación en el sector educativo (*)

    EMPRESA

    • Contar con talento humano calificado.
    • Incrementar la productividad y motivación de sus trabajadores.
    • Lograr la diferenciación y competitividad en su sector.
    • Facilitar su proceso de selección y capacitación interna

     

  • ¿Cómo es el proceso de certificación?